Silos servicios prestados por el trabajador se realizan sin el vínculo de dependencia con el contratista o subcontratista, según el caso, la ley presume que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, y en tal caso la empresa principal podrá ser sancionada con multa de 5 a 100 UTM por incurrir en la simulación de un contrato de subcontratación.

Sepermite la subcontratación de servicios u obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante, pero aquellas empresas que desean prestar estos servicios especializados deben estar en un registro, a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con previa acreditación de cumplimiento de

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Esteartículo proporciona una descripción general del proceso de gestión de subcontratos de un extremo a otro en organizaciones basadas en proyectos. La subcontratación de servicios generalmente sigue el flujo de proceso de negocio que se muestra en el siguiente diagrama. La lista siguiente describe paso a paso el proceso de seregula el trabajo en nuestro país. Este régimen de subcontratación es reconocido a través de La Ley Federal del Trabajo, en el artículo 15-A, que a la letra dice: Artículo 15-A. El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo IEO1x2. 295 142 24 496 397 277 116 417 178

contrato de subcontratación de servicios